IPFAC SEMAFOR RÉSEAU IXIO - Emploi et formation professionnelle
  • Accueil
  • Centres
    • Centre de Goussainville - 95
    • Centre de Choisy au Bac - 60
    • Centre de Argenteuil - 95
    • Qualité et recommandations
  • Formations
    • CACES® et autorisation
    • Sécurité et prévention >
      • Risques incendie, électricité et gaz
      • Echafaudage et travail en hauteur
      • Sécurité
      • Secourisme
      • CHSCT
      • Prévention - Audit - Conseil
      • Spécifiques (Amiante, ATEX, VGP...)
    • Logistique et Manutention
    • Enseignement de la conduite
  • Financement
    • Particuliers
    • Entreprises
    • Offre CPF
  • Devis en ligne
Accueil > Formations > Sécurité et prévention > Prévention - Audit - Conseil > Évaluer et prévenir la pénibilité au travail

FORMATION ÉVALUER ET PRÉVENIR LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL

PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL
Les objectifs de la formation sont les suivants : 
  • Comprendre le nouveau cadre réglementaire de la pénibilité au travail
  • Savoir comment identifier et évaluer la pénibilité de chaque poste de travail,
  • Connaître les éléments indispensables d'une démarche de prévention de la pénibilité.

Durée :  2 jours soit 14 heures

Public et Pré-requis :   Aucun pré requis




Besoin de plus d'information sur la formation Evaluer la Pénibilité au Poste de Travail ? 
​D'un devis ou d'un rendez-vous avec un conseiller IPFAC SEMAFOR Réseau IXIO sur Choisy au Bac, Rivery, Argenteuil ou Savigny le Temple ?
Trouver une agence
Nous contacter


LE PROGRAMME DE FORMATION ÉVALUER LA PÉNIBILITÉ AU POSTE DE TRAVAIL

1- LA LEGISLATION 
Préalable : que recouvre la notion de pénibilité
  • Définition de la pénibilité
  • Comprendre les caractéristiques de la pénibilité

2 - MAÎTRISER LE CADRE RÉGLEMENTAIRE DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL
  • Que dit la réforme des retraites sur la pénibilité
  • Les objectifs de la réforme
  • Les différents décrets :
  • La définition de facteur de pénibilité
  • Les obligations en matière de prévention
  • Les compétences du CHSCT
  • Le départ en retraite anticipée

3 - LES NOUVELLES OBLIGATIONS DES ENTREPRISES EN MATIÈRE DE PRÉVENTION
  • Fiche d'exposition, diagnostic préalable des situations de pénibilité... : que devez-vous mettre en place et comment
  • Comment se transmettent ces informations
  • Négocier un accord ou mettre en place un plan d'actions de lutte contre la pénibilité
  • Quelles sont les entreprises concernées
  • Les droits et devoirs des salariés en matière de pénibilité

4 - COMMENT MESURER ET ÉVALUER LA PÉNIBILITÉ DANS VOTRE ÉTABLISSEMENT
  • Fixer des objectifs et un cadre à votre démarche d'évaluation de la pénibilité
  • Faire un état des lieux des indicateurs existants dans votre structure
  • Sur quels critères définir le périmètre d’action de votre démarche
  • Comment effectuer un diagnostic des situations de pénibilité
  • Objectif et contenu du diagnostic
  • Quels acteurs impliqués pour établir le diagnostic
  • Quels sont les indicateurs utiles pour vous aider à mesurer la pénibilité : turn over,
  • absentéisme, AT/MP, performance de l’entreprise...
  • Comment mettre en place le suivi
  • Compléter par une approche qualitative : réaliser l'analyse des situations de travail
  • Comment évaluer la proportion des salariés affectés par les risques
  • Approfondir votre démarche de prévention de la pénibilité par l'écoute des salariés
 
5- METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE GLOBALE ET PLURIDISCIPLINAIRE DE PRÉVENTION DE LA PÉNIBILITÉ
  • Accord, plan d'actions, fiche de suivi...
  • Comment mettre en lien document unique et prévention de la pénibilité
  • La traçabilité des expositions : que doit contenir la fiche de suivi pour tracer les expositions
professionnelles
  • Quelles sont les pénalités en cas de non respect de vos obligations en matière de pénibilité
  • Méthodologie pour lancer une démarche de lutte contre la pénibilité
  • Travailler en pluridisciplinarité
  • Les acteurs à impliquer..
  • Le champ d'action de chaque intervenant
  • Le rôle et les actions

6 - PRÉVENTION PRIMAIRE : PRÉVENIR LA PÉNIBILITÉ GRÂCE À L'AMÉLIORATION DE
L'ORGANISATION DU TRAVAIL
  • Améliorer les conditions de travail
  • Quelles préconisations intégrer à votre plan d'actions pour réduire ou de supprimer la pénibilité
  • Modifier l'organisation du travail quand elle est délétère pour la santé
  • Horaires décalés, 3x8... : que faire pour réduire les impacts de ces rythmes de travail sur la santé
  • Lutter contre les gestes répétitifs : faire des roulements au sein des équipes
​
7- PRÉVENTION SECONDAIRE ET TERTIAIRE : FORMER, SENSIBILISER ET ACCOMPAGNER LES SALARIÉS
  • Sensibiliser les salariés aux enjeux liés à la pénibilité
  • Créer  une culture prévention 
  • Systématiser les accueils sécurité à chaque prise de poste
  • Mettre en place des parcours de formation santé au travail
  • Identifier pour chaque poste de travail et chaque risque associé les formations nécessaires
  • Promouvoir la formation comme véritable outil de prévention

L'ADMISSION ET DOCUMENTS NÉCÉSSAIRES

Pour connaître les documents nécessaire à votre inscription, merci de prendre contact avec l'un de nos conseillers

METHODE PÉDAGOGIQUE

Théorie, cours en salle​

VALIDATION

Attestation de formation

AUTRES FORMATIONS QUI POURRAIENT VOUS INTÉRESSER ...

Risques éléctriques
Photo
CACES® Engins de chantier
Photo
CHSCT
Photo

Présentation

Qui-sommes-nous ?
Nous contacter
Qualité et recommandations

​Nous rejoindre
Mentions légales
Conditions générales d'utilisation
Filiales IXIO

Formations professionnelles principales

CACES® et autorisations
  • CACES®  R 482 Engins de chantier
  • CACES®  R 486 Nacelle, plateforme et PEMP
  • CACES®  R 489 Chariot élévateurs et Transpalettes
  • CACES®  R 490 Grues auxiliaires avec et/ou sans télécommande
  • Autorisation de conduite chariots automoteurs à conducteur porté
  • Autorisation de conduite P.E.M.P.
  • Autorisation de conduite Grue auxiliaire de chargement de véhicules
  • Autorisation de conduite Engins de chantier
Sécurité et prévention
RISQUE
  • Premier témoin du feu
  • Equipier 1ère intervention
  • Equipier seconde intervention avec ARI
  • Equipier seconde intervention sans ARI
  • L'évacuation
  • Prévention risques électriques et gaz

SECURITE
  • Utilisation du petit matériel en espaces verts
  • Formation à l'utilisation des tronçonneuses
  • Matériel de chantier à conduite manuelle (petit compacteur, plaque vibrante…)
  • Formation à l'utilisation de machines spécifiques (balayeuse, auto laveuse…)
  • Formation sécuriser les travaux de terrassement et de VRD
  • Formation balisage chantier temporaire

PREVENTION
  • Document unique - Diagnostic pénibilité
  • Analyse du risque : A posteriori - A priori
  • Evaluation des risques Professionnels
  • Sensibilisation à la sécurité au poste de travail
  • Etude de poste - Fiche sécurité
  • Prévention aux risques électriques
  • Habilitations électriques

CHSCT
  • Formation des Membres du CHSCT recyclage
  • Formation des Membres du CHSCT initial
  • Arbre des causes
HAUTEUR
  • Echafaudage de pied : montage, démontage, vérification
  • Echafaudage roulant : montage, démontage, vérification
  • Echafaudage de pied : réception - contrôle
  • Echafaudage : utilisation
  • Tour d'étaiement
  • Port du harnais
  • Travail en hauteur

SECOURISME
  • Sauveteur Secouriste du Travail
  • Maintien et Actualisation des Compétences
  • Utilisation du Défibrillateur (D.S.A.D.A.)
  • Gestes et postures
  • PRAP
  • L'auto-sauveteur
  • L'auto-sauveteur en espace confiné
​
SPECIFIQUE
  • Monitorat d'entreprise
  • Formation à la Vérification Générale Périodique (V.G.P.)
  • Management du port des EPI
  • Viabilité hivernale
  • Formations ATEX
  • Locotracteur
  • ​Amiante Personnel OPERATEUR et ENCADRANT sous-section 4
  • Accueil
  • Centres
    • Centre de Goussainville - 95
    • Centre de Choisy au Bac - 60
    • Centre de Argenteuil - 95
    • Qualité et recommandations
  • Formations
    • CACES® et autorisation
    • Sécurité et prévention >
      • Risques incendie, électricité et gaz
      • Echafaudage et travail en hauteur
      • Sécurité
      • Secourisme
      • CHSCT
      • Prévention - Audit - Conseil
      • Spécifiques (Amiante, ATEX, VGP...)
    • Logistique et Manutention
    • Enseignement de la conduite
  • Financement
    • Particuliers
    • Entreprises
    • Offre CPF
  • Devis en ligne